À l’Hacienda de Abajo, nous nous engageons envers notre capital humain et nous en prenons en soin, car nous le considérons comme un pilier fondamental pour atteindre l’excellence. Pour cela, nous travaillons à sa formation continue, à donner des salaires correspondant aux catégories et à employer une proportion de travailleurs en CDI bien au-dessus de la moyenne de notre secteur.

- Pas de sous-traitance :Engagement à offrir un salaire équitable et une stabilité économique à tous nos travailleurs, sans sous-traiter les services, comme le service des appartements.

- Développement personnel et professionnel : Nous soutenons et encourageons la formation et la promotion interne pour le développement de grands professionnels du secteur touristique.

- Collaboration : Nous collaborons avec des centres de formation et d’insertion professionnelle sur notre île.

- Création d’emplois :Les caractéristiques uniques de cet hôtel ont permis la création d’emplois spécialisés inhabituels dans les établissements hôteliers des îles Canaries. En effet, la conservation de la collection d’œuvres d’art a nécessité l’embauche d’un restaurateur qui en est responsable, tandis que l’équipe de botanistes responsable de la sélection des plantes dans son jardin de perles botaniques collabore aujourd’hui à son entretien et à son extension.