En Hacienda de Abajo estamos comprometidos y cuidamos nuestro capital humano, ya que lo consideramos un pilar básico para lograr la excelencia. Para ello, trabajamos en una formación continua del mismo, unos salarios correspondientes a las categorías y una proporción de trabajadores indefinidos muy superior a la media de nuestro sector.

- No subcontratación: Compromiso de ofrecer un salario justo y una estabilidad económica a todos nuestros trabajadores, sin realizar externalización de departamentos, como por ejemplo el departamento de pisos.

- Desarrollo personal y profesional: Apoyamos e incentivamos la formación y promoción interna para el desarrollo de grandes profesionales del sector turístico.

- Colaboración: Colaboramos con centros de formación y de integración laboral en nuestra isla.

- Creación de puestos de trabajo: Las características tan singulares de este hotel han posibilitado la creación de puestos de trabajo especializados inusuales en los establecimientos hoteleros de Canarias. En efecto, la conservación de la colección de obras de arte ha requerido la contratación de un restaurador que se encarga de la misma, mientras que el equipo de botánicos encargado de la selección de las plantas de su jardín de rarezas botánicas colabora hoy en su cuidado y ampliación.